本站数据由AI模型生成，非官方统计。流程如下：
1. 职业生成
使用 Gemini 3 Flash 按行业分批生成约250个中国职业条目，包含职称、年薪中位数、就业人数、学历要求、就业前景等字段。行业权重参考国家统计局第一/二/三产业就业结构（约22.8%/29.1%/48.1%）。
2. AI影响评分
使用 Gemini 3 Flash 对每个职业进行0-10分的AI影响程度评估，评分维度包括：任务自动化潜力、AI工具替代程度、行业采纳速度、物理/社交技能需求等。
3. 可视化
将职业数据与评分合并后，以树状图（Treemap）呈现。面积代表就业人数，颜色代表AI影响程度。
随便看了一眼，然后，感觉好多工作的工资都好低
之前说大学生月薪3000觉得好低，看这里的工作，就，挺可怕的。
小城镇工资都很低的, 对应的, 生活成本对于本地人, 甚至可以说基本等于没有, 一个生活费1000水电房租吃饭全包不是开玩笑; 甚至你想花钱都没地方花;
大城市起步都得5000了, 没这个数你只能招到兼职的老头老太太;
对比就是, 大城市小区保安5000一个月, 小城市小区保安3000一个月, 在小点的城市, 你只能800找个老大爷看门; 再小点, 都没这个必要雇人了;
但现在物流和交通发达, 所以很多时候, 大城市周边都跟着上涨了, 所谓城市的虹吸和外溢
据我所知，小城市一般有小城市的工资以及大城市的物价，小城镇的话低一点（有农村物资供应）。除了公职人员，小城市普通人基本不用考虑，要么大城市要么小城镇
小学教师就业前景基本不变不太对吧，据说大量小学教师要转岗了
哦哦，有道理
抱歉，我没在小城市生活过，所以对那里的物价完全没有概念，以为现在的物流这么发达，物价应该也差不多，所以感觉这点钱完全不够。
小学教师的问题不是AI造成的，是出生率造成的
按照30人一个班（或者其他数字也行），那么小学老师的人数，需要正比于当地出生人口的1/30。如果出生人口下降45%，那么小学老师的需求就会下降45%。没了岗位需求，老师也得转岗
按照https://zhuanlan.zhihu.com/p/94118835给出的数据，2024相比于2014，老师的岗位需求差不多就是之前的55%这个级别，所以，大量小学老师转岗。
当然，再过几年，就该轮到初中老师了
老师也会退休吧，我的倾向是不会招新老师，但是老人老办法，出生人口即使下降，老师的岗位还是正常的
如果之前，学校每年招收大约600个学生入学，每个老师平均教3个班共90人，如果按7科算（音乐什么的一个老师可以教很多班，计算机技术也是，所以不太好处理，不过我们是估算，有误差也没问题），那就应该是46.67个老师。当然，这里没有考虑班主任，年级主任或者其他管理岗
如果入学人数砍半，而且是10年的时间砍半，学校里的教师需求锐减到23.33个老师，但是教师从24岁入职，到65岁退休，需要41年，也就是说，10年的时间，按照概率会有10/41*46.67=11.38个教师退休。
那么，就会有11.95个教师，既没有退休，又没有需要教的学生。他们怎么办？就白拿工资嘛？
好像是，可能会班级人数变少？或者合并到其他区域学校？或者有些老师不用兼职其他科目(尤其是小学)？
一般都是新人新办法，老人老办法吧
而且一家学校里一般是有些有些有编制，有些没编制，可能只会保留有编制的老师
所以，解决方案不就是裁员？
也就是教师要转岗
有编制不用担心，位置始终是有的
没有编制的确实应该担心
